Intervention sur site :

J'interviens en entreprises, en structures selon les besoins et les attentes des clients.

L'intérêt d'intervenir sur place est d'être confrontée directement au milieu dans lequel les participants évoluent, de pouvoir toucher du doigt leur quotidien et d'avoir une approche personnalisée.

Face à l’augmentation du stress professionnel et du burn-out, il est essentiel d’agir en amont avec des interventions ciblées qui renforcent les ressources individuelles et collectives tout en améliorant la qualité de vie au travail.

Cadre d’intervention : Prévention de l’épuisement professionnel

Objectif

Prévenir l’épuisement professionnel en accompagnant les professionnels et les organisations dans la compréhension des mécanismes du stress et la mise en place d’actions adaptées, durables et concrètes.

Mes interventions visent à soutenir les ressources humaines, renforcer les collectifs de travail et améliorer la qualité de vie au travail.

La prévention de l’épuisement professionnel

L’épuisement professionnel s’inscrit dans des contextes de contraintes multiples et d’exigences élevées.
La prévention repose sur le repérage des signaux d’alerte, la prise de recul sur les pratiques et le développement de ressources individuelles et collectives.

Modalités d’intervention

🔹 Analyse des pratiques professionnelles

Espaces de réflexion collective permettant de prendre du recul sur les situations professionnelles, de soutenir les équipes et de prévenir l’usure professionnelle.

🔹 Formations – Gestion du stress et prévention du burn-out

Formations adaptées aux réalités du terrain pour comprendre les mécanismes du stress, identifier les facteurs de risque et acquérir des outils concrets de régulation.

🔹 Accompagnement individuel

Accompagnement personnalisé pour prévenir l’épuisement, mieux gérer le stress et retrouver des marges de manœuvre dans sa pratique professionnelle.

Valeurs

Une approche humaniste, bienveillante et professionnelle, fondée sur l’écoute, le respect et l’adaptation aux besoins des personnes et des organisations.